Mary Ann Baynton

M.T.S., directrice générale, Stratégies et collaboration, Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale

Mary Ann Baynton est directrice générale, Stratégies et collaboration pour Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale depuis l’établissement du Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West (ancien nom de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale) en 2007. Elle est également directrice de la société Mary Ann Baynton & Associates, où elle fournit des services de consultation pour tous les paliers gouvernementaux, de même que pour divers types d’organismes qui incluent des syndicats, des associations et des institutions partout au pays. Elle se spécialise dans les questions touchant la santé mentale au travail, la sécurité psychologique, la résolution de conflits et les problèmes de rendement. Elle aide les gens à se sortir des impasses et à surmonter leurs problèmes, à rétablir leur seuil de productivité et à améliorer leur vie professionnelle.

Résumé des contributions

Apprenez comment intégrer la communauté autochtone par le recrutement et la...

Une pause-santé relaxante améliore les capacités physiques et mentales et...

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Une pause-santé apaisante aide à évacuer le stress et à...

Comment aider une personne en psychose jusqu’à l’arrivée de...

Comparez vos politiques et procédures en matière de mesures d’adaptation aux...

Cette ressource fournit des recommandations en matière de politiques à...

Les employés peuvent utiliser les renseignements suivants pour demander un plan ou des...

Dirigez une discussion d’équipe visant à aborder les compétences et...

Stratégies que vous pouvez employer pour protéger votre bien-être si vous...

Des données de recherche qui montrent l’efficacité de la santé et de la...

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Découvrez ce qu’est le syndrome de l’imposteur, ce qui le déclenche et la...

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Tout le monde ne vit pas un traumatisme de la même façon. Cela est également...

Découvrez ce qui est offert et comment un programme d’aide aux employés (PAE)...

Trouver l’équilibre entre le travail et la vie personnelle peut parfois...

Le travail à domicile comporte des défis particuliers. Découvrez des...

Renseignements sur la façon de travailler efficacement lorsqu’on est neurodivergent ou...

Cet outil peut aider à élaborer des mesures d’adaptation ou un plan de travail...

Cette activité de renforcement de l’esprit d’équipe, qui se

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Modules d’apprentissage en ligne offerts gratuitement pour enseigner aux employés...

Conseils pour améliorer le processus d’orientation et d’intégration des...

Découvrez comment vous pouvez éliminer les obstacles de manière proactive et...

Essayez ces stratégies pour aider à déterminer les risques et à...

Cette série de questions peut vous aider à planifier de façon proactive la...

Vous pouvez utiliser les renseignements, les outils et les stratégies ci-après...

Apprenez à gérer vos réactions face au stress et à préserver...

La série d’activités, de vidéos et de séquences audio...

Conseils pour aider les employés qui sont également des aidants naturels pour un...

L’inclusion est désormais une attente au travail. Découvrez des conseils et des...

Apprendre et comprendre les concepts de préjugé inconscient, de microagression et...

Apprenez comment instaurer des politiques, des processus et des formations pour aborder et...

Mettez en œuvre ces mesures et ces solutions moyennant un investissement minimal en...

Consultez ces mesures et ressources qui sont conçues pour aider les leaders à...

Les activités de renforcement de l’esprit d’équipe qui suivent peuvent...

Apprenez pourquoi la résilience des équipes est importante au travail et comment la...

Cette activité de renforcement de l’esprit d’équipe aidera les membres de...

Examinez les risques psychologiques et approches uniques et propres aux secteurs. Des...

Vous ne savez pas par où commencer pour aborder la santé et la sécurité...

Aider les leaders et les employés à se préparer à répondre aux...

Comment planifier un retour au travail réussi pour votre employé. Prévenez les...

L’enquête de 2021 sur la santé et la sécurité psychologiques dans...

Cadre conçu pour aider votre organisation à prévenir la discrimination, le...

La gestion du rendement a pour premier objectif d’aider les employés à...

Questions pour aider les leaders à créer une culture organisationnelle...

Utilisez ce matériel d’atelier gratuit pour aider les décideurs à dire...

Nouvelles et articles liés aux Stratégies en milieu de travail sur la santé...

Il s'agit d'un ensemble de ressources gratuites qui aident les organisations et les leaders...

Par santé psychologique on entend la capacité de penser, de ressentir et de nous...

Astuces pour créer des politiques efficaces et applicables en matière de...

Un guide pour utiliser les ressources gratuites offertes afin d’évaluer et de...

Stratégies à l’intention des représentants syndicaux pour aider les...

Comment reconnaître les signes d’un comportement suicidaire et intervenir...

Apprenez à relaxer et à réduire votre niveau de stress dans cette série...

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Liens vers des organisations offrant des questionnaires et des outils pour évaluer les...

Améliorez votre capacité de communiquer d’une manière affirmée,...

Les préparatifs comprennent la manière de constituer le dossier d’analyse,...

Apprenez à diriger une discussion d’équipe visant à aborder la...

Apprenez à diriger une discussion d’équipe visant à aborder le soutien...

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Cette ressource aide à évaluer ce que les employés ressentent comme membre de...

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Appuyez tous les leaders afin de promouvoir un milieu de travail sécuritaire sur le plan...

Cette ressource gratuite aide les leaders à prendre conscience de l’influence...

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Les ressources et stratégies proposées ici aident à établir une base de...

Établir un programme de soutien par les pairs dans le cadre d’un milieu de travail...

La série d’ateliers « Au programme » offre gratuitement du matériel...

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Aborder la discrimination et promouvoir l’inclusion au moyen de politiques et de processus...

Mandi Luis-Buckner est l’inspiration derrière Se rétablir en travaillant. Elle...

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Le contexte de Protégeons la santé mentale au travail comprend l’histoire...

Découvrez l’outil « Protégeons la santé mentale » et...

Nous avons inclus ci-dessous des énoncés tirés du sondage auprès des...

L’examen organisationnel pose des questions semblables à celles du sondage...

Communiquez comment et pourquoi vous abordez la santé et la sécurité...

Vous pouvez mettre en œuvre les mesures et solutions proposées avec un minimum de...

Vous pouvez mettre en place ces mesures et solutions moyennant quelques ressources et des...

Mettez en place ces mesures et ces réponses moyennant des coûts minimes pour...

Mettez en œuvre les mesures et les solutions proposées à un coût minime...

Mettez en place les mesures et les solutions proposées à un coût minime ou nul...

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Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant seulement...

Les mesures proposées se fondent sur des études ou des pratiques qui peuvent...

De hauts niveaux d’engagement peuvent exercer une influence sur une culture organisationnelle...

Il s’agit d’un programme en ligne offert gratuitement à tous les...

Lorsque les employés sont aux prises avec le stress lié à la charge de...

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Contexte, bibliographie et méthodologie ayant mené à...

L’intelligence émotionnelle est la capacité de gérer ses propres...

Il est probable qu’un jour ou l’autre, les gestionnaires devront aborder des sujets...

Le bien-être psychologique joue un rôle important dans la création d'un milieu...

Le processus de résolution de conflit fournit une technique qui peut être...

Assurez-vous que votre approche en matière de santé et de sécurité...

Apprendre à bien décrire ses émotions selon leur degré...

Approches permettant de reconnaître les employés à risque de violence familiale...

Une série de questions visant à déterminer les risques psychosociaux et...

Soutenir de façon sécuritaire la productivité des employés atteints de...

Découvrez comment vous pouvez composer avec les changements pour accepter ceux qui sont...

Apprenez comment aider les collègues aux prises avec des problèmes de santé...

Des ressources pour aider à faire face au stress financier. Prenez des mesures pour...

Des ressources pour aider à faire face aux problèmes familiaux, tels que le divorce,...

Apprendre à faire des critiques constructives pour résoudre des problèmes sans...

Des groupes de soutien en ligne sont disponibles pour une grande variété de...

Examinez ces stratégies visant à aider les employés à maintenir leur...

Liens vers des applications gratuites, certaines avec options payantes, fondées sur des...

Questions et stratégies pour aider les comités de santé et de...

Voici des ressources pour favoriser la santé mentale des parents qui travaillent et de leurs...

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Les évaluations efficaces aident les organisations à déterminer les points...

La colère peut être une émotion très difficile à vivre en raison...

Ces ressources peuvent aider à accroître la sensibilisation à la santé...

Obtenez des conseils pour faire une excellente première impression tout en gérant le...

Détecter l’épuisement professionnel au sein du personnel, reconnaître les...

Questions et stratégies pour vous aider à engager une conversation de soutien...

Cette page souligne quelques-unes des célébrations culturelles et religieuses qui...

Se fixer des limites saines contribue au bien-être mental. Il s’agit notamment de...

Utilisez cet outil pour discuter plus facilement avec votre patron de votre charge de travail...

Ce matériel d’atelier et ces outils personnels de gestion du stress peuvent aider...

Ces ressources peuvent vous permettre d’aider un employé à améliorer son...

La plupart des gens réagissent de façon négative au blâme ou à...

Apprenez à nuancer l’intensité de vos communications afin...

Explorer un ensemble de comportements et de compétences fondamentales qui vous permettront...

Diverses activités sont proposées pour aider les leaders à renforcer leurs...

Lorsqu’une personne vous présente une suggestion ou une demande, avant de dire non,...

Développer l’autocompassion peut vous aider à surmonter des sentiments...

Être conscient pendant le mouvement peut aider à réduire les sentiments...

Nous pouvons mieux gérer le stress des employés lorsque nous apprenons à...

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Les équipes doivent parfois surmonter des difficultés comme des conflits, de...

Qu’il s’agisse d’un employé déjà au travail ou d’un...

Certaines personnes consacrent beaucoup de temps et d’efforts à planifier leur...

Principaux résultats de recherche et rapports...

Les politiques et les programmes visant à prévenir les préjudices et à...

Éviter d’éventuelles situations de discrimination et promouvoir...

Un guide à l’intention du leader pour des activités de renforcement de...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe qui vise à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe qui vise à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à améliorer la clarté du leadership...

Outil pour vous aider à améliorer votre capacité à rebondir...

Découvrez comment utiliser l’interrogation appréciative dans le cadre de votre...

Ce matériel d’atelier gratuit montre comment certains comportements peuvent être...

Soutenez la sécurité psychologique en reformulant les problèmes au travail en...

Ressources pour favoriser le rendement de façon psychologiquement saine, même en cas...

Les reproches et l’humiliation sont non seulement inefficaces pour encourager les...

Il s’agit d’une approche pour vous aider à intervenir auprès d’une...

Aider les employés à s’engager envers leur propre réussite et à...

Par leurs demandes ou leurs comportements, les employés cherchent toujours à combler...

Les stratégies en milieu de travail sur la santé mentale sont accessibles à tous, en tout temps,...

L’écoute est une importante aptitude à la communication. Elle peut devenir...

Une personne qui se fait dire que son opinion n’est pas bonne risque de se mettre sur la...

Apprenez à montrer du respect et de la reconnaissance envers vos employés...

Consultez ces mesures et ressources qui sont conçues pour aider les leaders à...

Créer un plan d’action pour le développement de stratégies de leadership...

Mettez en pratique ces conseils et techniques pour résoudre un conflit au travail...

Ces mesures permettent de responsabiliser les employés afin qu’ils travaillent...

L’objectif des mesures d'adaptation est de supprimer un obstacle afin d’aider un...

Face au stress ou à l’adversité, différentes options s’offrent...

Nos pensées ne sont pas des faits. Bien souvent, elles sont des suppositions, des...

Questions pour évaluer la propension d’un employé à se comporter de...

Stratégies pour soutenir les employés à la suite du décès par...

Questions et stratégies pour vous aider à engager une conversation de soutien...

Comment payer les factures lorsque vous n’êtes pas en mesure de travailler...

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En période de stress, c’est généralement plus facile d’utiliser...

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Apprendre à répondre d’une manière plus efficace lorsqu’on est en...

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Les stratégies présentées ici peuvent vous aider à avoir des...

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Stratégies pour prévenir les situations critiques, s’y préparer et y...

Processus détaillé visant à élaborer avec un employé ses propres...

Questions et stratégies pour vous aider à engager une conversation de soutien...

Recueillez les perspectives et les connaissances de l’employé afin de favoriser une...

Il peut sembler très difficile d'établir des priorités et de choisir les...

Contribuer à la santé et la sécurité psychologiques au travail en...

Le Sondage sur le stress et la satisfaction est composé de six questions dont le but est...

Chacun des énoncés inclus dans le sondage auprès des employés

Comprendre et analyser le rapport du sondage Protégeons la santé mentale au travail...

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Les pensées empreintes d'émotivité peuvent manquer de réalisme et...

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Dans un environnement de travail très actif, il peut être difficile pour vous de...

Conseils pour favoriser les discussions d’équipe fructueuses. Stratégies pour...

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Dans le cadre de cette activité amusante, l’équipe apprendra comment...

Discussion avec les superviseurs afin d’élaborer un processus pour mieux...

Apprenez comment le Canada est devenu le premier pays à avoir une norme nationale sur la...

Cette activité de renforcement de l’esprit d’équipe aide les participants...

L’intersectionnalité se concentre sur le chevauchement des diverses identités...

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Activité qui permet de constater à quel point un exercice aussi simple que le...

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Imaginez une réunion du personnel qui rassemble toutes les personnes clés avec...

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Outil en ligne gratuit conçu par la Fondation de psychologie du Canada et faisant appel...

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Des stratégies qui peuvent vous aider à fournir une rétroaction...

Durant cette activité amusante, l’équipe apprendra à s’assurer que...

Utilisez ces ressources pour discuter des stratégies et des politiques en matière de...

Cette activité vise à reconnaître certaines réussites qui pourraient...

Nous sommes susceptibles de vivre du stress dans le milieu de travail, qu’il soit physique...

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Cette activité d’équipe porte sur des situations où la colère est...

Activité qui permet de calmer l’esprit en relaxant le corps...

Activité qui aide l’esprit à se concentrer sur le positif pour compenser la...

Activité qui aide à reconnaître la différence que le simple fait de...

Cette activité de groupe rappelle aux membres de l’équipe que la baisse de la...

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Une communication efficace ne se limite pas aux paroles prononcées. La communication non...

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Enfouir ses émotions peut nuire à la santé physique et mentale ainsi...

Il est difficile pour la plupart d’entre nous de recevoir des commentaires négatifs...

Cette activité de renforcement d’équipe vise à établir des...

Qu’il s’agisse de nos propres comportements ou de ceux d’autrui, il est probable...

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L’une des stratégies les plus efficaces pour réguler instantanément...

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Il est rarement, sinon jamais, utile de s’inquiéter. Apprenez à gérer...

Avant de réagir au comportement d’une personne, prenez quelques instants pour examiner...

Que vous le vouliez ou non, votre humeur touche votre entourage. Renforcez vos relations en...

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Pour obtenir des précisions, consultez le page du Canada Vie sur...

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