Aller au contenu principal Effectuer une recherche Aller à la navigation principale Aller au bas de page
Pouvons-nous vous aider à trouver quelque chose? En savoir plus
Pouvons-nous vous aider à trouver quelque chose? En savoir plus

Améliorez la santé et la sécurité psychologiques dans votre milieu de travail. Soutenez le succès des employés lorsque la santé mentale représente un facteur.

TOUTES LES RESSOURCES ET TOUS LES OUTILS SONT GRATUITS.

UTILISEZ-LES POUR AIDER À FAIRE CHANGER LES CHOSES.

Quand le chien mord, quand l'abeille pique : gérer l'anxiété
Un professionnel de la santé mentale peut aider à désamorcer les gestes, les pensées et les sentiments qui sont déclencheurs d’anxiété, mais il y a des choses que l’on peut faire soi-même pour s’apaiser.
Le soutien psychologique et social se rapporte au niveau de confiance et de relation qui existe dans un milieu de travail. Créez un milieu de travail sain et sécuritaire sur le plan psychologique à l’aide des conseils tirés de la Norme nationale.

Mars  

Idées de programmes de mieux-être au travail


Beaucoup d’organisations offrent gratuitement des ressources fiables que vous pouvez utiliser pour planifier des activités favorisant le mieux-être en milieu de travail. Nous portons quelques-unes de ces activités à votre attention pour vous aider à créer un programme abordable pour vos employés.

Thèmes et idées

Activité de renforcement de l’esprit d’équipe

Il est si facile de se faire spontanément une idée inexacte d’une situation. Cette activité enseigne aux employés à prendre leur temps pour répondre à leurs collègues d’une manière objective.
Voir plus

Activité de pause-santé

Des études révèlent que les collations santé contribuent à améliorer l’humeur et à augmenter le niveau d’énergie et de concentration. Encouragez les employés à apporter des collations santé au travail.
Voir plus

Nouvelles et événements de dernière heure
Nouvelles et activités
  • Présentée par l’Association canadienne pour la santé mentale, la conférence annuelle offre une occasion d’acquérir des compétences et d’échanger des expériences et des réussites réelles tout en travaillant à l’atteinte de l’objectif commun, soit de sécuriser les milieux de travail canadiens sur le plan psychologique et de les rendre propices à l’épanouissement de chacun.

    11 mars 2019
    Vancouver, Colombie-Britannique