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Améliorez la santé et la sécurité psychologiques dans votre milieu de travail. Soutenez le succès des employés lorsque la santé mentale représente un facteur.

TOUTES LES RESSOURCES ET TOUS LES OUTILS SONT GRATUITS.

UTILISEZ-LES POUR AIDER À FAIRE CHANGER LES CHOSES.

Aidez un jeune, sauvez une vie
Le 12 août est la Journée internationale de la jeunesse. Épine dorsale de la société, la jeunesse forme un groupe dynamique qui peut amener des changements positifs, petits et grands. Chaque année au Canada, un grand nombre d’enfants et de jeunes sont touchés par la maladie mentale. Comment peut-on les aider?
L'histoire de Sean Miller

Août  

Idées de programmes de mieux-être au travail


Beaucoup d’organisations offrent gratuitement des ressources fiables que vous pouvez utiliser pour planifier des activités favorisant le mieux-être en milieu de travail. Nous portons quelques-unes de ces activités à votre attention pour vous aider à créer un programme abordable pour vos employés.

Thèmes et idées

Activité de renforcement de l’esprit d’équipe

Déterminer des attentes partagées et raisonnables peut aider à réduire le stress inutile au travail et à la maison.
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Activité de pause-santé

Encouragez les employés à écrire un texto à un être cher ou à lui téléphoner pendant sa pause, car cela peut améliorer le bien-être général.
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Texte suggéré pour le message à l’intention des employés

Beaucoup de gens doivent composer avec des exigences de toutes sortes sur les plans personnel, familial, social, scolaire, financier et professionnel.
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Nouvelles et événements de dernière heure
  • Le gouvernement du Canada s'est engagé envers les Canadiens à faire en sorte que les milieux de travail réglementés par le gouvernement fédéral, y compris la colline du Parlement, soient exempts de harcèlement et de violence. Aujourd'hui, le gouvernement franchit la prochaine étape vers un cadre fédéral renforcé pour protéger les travailleurs et soutenir les employeurs.

    À cette fin, nous consultons les Canadiens au moyen d’une consultation en ligne afin de connaître leur opinion sur le cadre règlementaire proposé pour le projet de loi C-65. Nous voulons savoir ce que vous pensez de la réglementation proposée, afin d’orienter l’élaboration du nouveau cadre si le projet de loi C-65 devient loi.
     
    On vous invite à participer à la consultation:
    Le sondage se tiendra jusqu’au 5 octobre 2018. Un rapport sommaire présentant les principales conclusions sera publié à une date ultérieure.

Nouvelles et activités