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Améliorez la santé et la sécurité psychologiques dans votre milieu de travail. Soutenez le succès des employés lorsque la santé mentale représente un facteur.

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UTILISEZ-LES POUR AIDER À FAIRE CHANGER LES CHOSES.

Employés ayant une maladie mentale : devriez-vous vous inquiéter du risque de violence au travail?
Les comportements violents et menaçants de même que le harcèlement ne devraient jamais être tolérés en milieu de travail. L’établissement de politiques efficaces et exécutoires peut représenter la première étape pour prévenir la violence au travail.
David Williams travaille chez Rainbow’s End. Il décrit son expérience et les avantages que lui procure l’embauche de personnes ayant des antécédents de maladie mentale grave.

Juin  

Idées de programmes de mieux-être au travail


Beaucoup d’organisations offrent gratuitement des ressources fiables que vous pouvez utiliser pour planifier des activités favorisant le mieux-être en milieu de travail. Nous portons quelques-unes de ces activités à votre attention pour vous aider à créer un programme abordable pour vos employés.

Thèmes et idées

Activité de renforcement de l’esprit d’équipe

Une occasion de reconnaître des réalisations positives qui pourraient passer sous silence.
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Activité de pause-santé

Entretenez votre mieux-être : jardiner peut apaiser tant le corps que l’esprit.
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Texte suggéré pour le message à l’intention des employés

Ce mois-ci, nous célébrons la Journée mondiale de l’environnement. En plus de bénéficier à notre planète, s’intéresser à notre milieu naturel présente de réels avantages pour la santé. Ce mois-ci, nous vous encourageons à faire une marche dans la nature en ville.
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Nouvelles et événements de dernière heure
Nouvelles et activités