Avril
Idées de programmes de mieux-être au travail
Beaucoup d’organisations offrent gratuitement des ressources fiables que vous pouvez utiliser pour planifier des activités favorisant le mieux-être en milieu de travail. Nous portons quelques-unes de ces activités à votre attention pour vous aider à créer un programme abordable pour vos employés.
Thèmes et idées
Des études montrent que les activités de bénévolat en équipe favorisent la coopération entre les participants.
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Partagez des citations et des histoires inspirantes.
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La plupart d’entre nous aimeraient trouver des solutions efficaces pour gérer le stress dans leur vie. L’outil Stratégies sur le stress a été créé par la Fondation de psychologie du Canada et est offert en ligne gratuitement. Vous y trouverez des méthodes pratiques de résolution de problèmes pour aider à cerner la source de votre stress et à évaluer les solutions possibles.
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Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST), en partenariat avec le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West, aide les milieux de travail du Canada à prendre des mesures favorisant la santé et la sécurité psychologiques grâce à l’outil en ligne récemment modifié Protégeons la santé mentale au travail. Des améliorations ont été apportées notamment à la capacité fonctionnelle ainsi qu’à la qualité de l’expérience utilisateur. En plus de revêtir une nouvelle apparence, le site comporte des statistiques comparatives à jour.
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Chez Employeur consciencieux Canada, nous collaborons continuellement avec d'autres organismes à l'élaboration d'outils qui aident à améliorer la vie au travail. Nous espérons que vous utiliserez les stratégies et ressources de la boîte à outils pour appuyer les bénévoles au sein de votre organisation.
L'équipe Employeur consciencieux Canada
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Seulement 24% des participants affirment que leur organisation a mis en place une stratégie en santé mentale.“MindsMatter”est un outil d’évaluation offert par CivicAction qui peut être complété en ligne en 3 minutes. Cet outil est conçu pour vous aider à situer votre organisation en terme de stratégie en santé mentale. Vous obtiendrez un rapport personnalisé que vous pourrez télécharger et qui contiendra des recommandations de ressources et une liste d’actions clés pour vous aider à progresser dans votre démarche. Il s’agit d’un outil gratuit, confidentiel, facile et rapide. Commencez dès aujourd’hui!
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Des directives et des discussions sur de nouvelles pratiques visant à changer la culture feront partie de chaque session hebdomadaire. Il s’agit d’une sorte de club de lecture en ligne, mais comprenant des directives pratiques et des conseils pour vo
19 avril 2018
En ligne Seulement, -
De plus en plus, les employés attendent des employeurs que ceux-ci mettent en place des stratégies actives en matière de santé mentale dans leur milieu de travail. Il est temps de promouvoir la santé mentale dans les organisations canadiennes.
3 mai 2018
Toronto, Ontario
