La Fondation de psychologie du Canada lance sa nouvelle ressource, 24/7 : Parents au travail, avec l’appui de Stratégie en milieu de travail sur la santé mentale. Consultez cette nouvelle ressource.

En 2009, nous avons mis en ligne une collection de vidéos dans lesquelles des personnes qui ont connu la maladie mentale racontent leur expérience au travail, en dehors du travail et au retour au travail. À l’automne, nous revisiterons un grand nombre de ces personnes et interviewerons aussi de nouveaux participants. Le 10 octobre prochain, nous vous invitons à venir visionner les nouvelles vidéos dans le cadre de la Journée mondiale de la santé mentale.

Deux nouvelles ressources ont été créées afin d’utiliser les mois qui précèdent le départ à la retraite pour planifier la suite de votre vie. Utilisez la page Retraite et le Formulaire d’entrevue de départ à la retraite pour transférer les connaissances et l’expertise que votre organisation pourrait perdre lors du départ à la retraite d’un employé. Ce processus pourrait par ailleurs procurer à l’employé un sentiment de fierté et d’accomplissement plus grand. 

L’article Prendre une retraite confortable et le questionnaire qui l’accompagne proposent une série de questions qui vous aideront à planifier de façon proactive la qualité de vie que vous désirez à la retraite. Ces ressources ne traitent pas de planification financière; elles mettent plutôt l’accent sur la qualité de vie avant et après le départ à la retraite. Parlez-en à vos collègues de travail qui songent à prendre leur retraite ou faites-en profiter vos parents et amis.

Aujourd’hui, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie ont annoncé qu’elles s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.

Ce que cela signifie pour le Centre pour la santé mentale en milieu de travail et le site Web Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale

Le bien-être financier, physique et mental des Canadiens est depuis toujours un catalyseur clé pour la famille de compagnies formée de la Great-West, de la London Life et de la Canada-Vie. Cela n’a pas changé.

Nous continuerons, au Centre pour la santé mentale en milieu de travail, d’être un catalyseur et un innovateur au titre de la santé mentale en milieu de travail, de concevoir de nouvelles ressources et de les mettre gratuitement à la disposition de tous.

Merci de votre coopération soutenue. Merci également d’utiliser les outils et les ressources qui contribuent à appuyer des milieux de travail psychologiquement sains et sécuritaires.

Pour en savoir plus sur la marque de la nouvelle Canada Vie, allez à l’adresse lagreatwest.com\decouvrez.