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Améliorez la santé et la sécurité psychologiques dans votre milieu de travail. Soutenez le succès des employés lorsque la santé mentale représente un facteur.

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Peut-on travailler avec une maladie mentale grave? Pour certaines personnes, c'est possible!
Angela Jaspan a été promue au poste de gérante adjointe du Colours Café, malgré le fait qu’elle a un trouble schizo-affectif, soit une combinaison de symptômes de la schizophrénie et du trouble bipolaire, qui peut être débilitant par moments.
L’expérience d’Angela - Travailler de façon fructueuse avec des gens souffrant de troubles schizo-affectifs

Mai  

Idées de programmes de mieux-être au travail


Beaucoup d’organisations offrent gratuitement des ressources fiables que vous pouvez utiliser pour planifier des activités favorisant le mieux-être en milieu de travail. Nous portons quelques-unes de ces activités à votre attention pour vous aider à créer un programme abordable pour vos employés.

Thèmes et idées

Arborez le sourire de La Joconde

Cette activité démontre le lien entre le corps et l’esprit pour le maintien d’un bon moral.
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Un petit pas, un peu plus loin

Encouragez les membres du personnel à bouger davantage au travail afin d’améliorer leur santé mentale et physique.
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Enjeux sur les plans personnel et professionnel des personnes aux prises avec une maladie mentale

Une employée raconte son expérience professionnelle avec la maladie mentale : Angela Jaspan réussit à mener sa vie professionnelle même si elle est atteinte d’un trouble schizo-affectif. Dans la vidéo, elle raconte comment, grâce au soutien de son employeur, elle réussit à occuper un poste de gérante adjointe.

Pour d’autres témoignages de personnes ayant surmonté la maladie mentale dans leur vie personnelle et professionnelle, inscrivez-vous aux courriels hebdomadaires Se rétablir en travaillant. Vous recevrez chaque semaine des liens vers de courtes vidéos inspirantes.
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