Mai
Idées de programmes de mieux-être au travail
Beaucoup d’organisations offrent gratuitement des ressources fiables que vous pouvez utiliser pour planifier des activités favorisant le mieux-être en milieu de travail. Nous portons quelques-unes de ces activités à votre attention pour vous aider à créer un programme abordable pour vos employés.
Thèmes et idées
Cette activité démontre le lien entre le corps et l’esprit pour le maintien d’un bon moral.
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Encouragez les membres du personnel à bouger davantage au travail afin d’améliorer leur santé mentale et physique.
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Une employée raconte son expérience professionnelle avec la maladie mentale : Angela Jaspan réussit à mener sa vie professionnelle même si elle est atteinte d’un trouble schizo-affectif. Dans la vidéo, elle raconte comment, grâce au soutien de son employeur, elle réussit à occuper un poste de gérante adjointe.
Pour d’autres témoignages de personnes ayant surmonté la maladie mentale dans leur vie personnelle et professionnelle, inscrivez-vous aux courriels hebdomadaires Se rétablir en travaillant. Vous recevrez chaque semaine des liens vers de courtes vidéos inspirantes.
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Félicitations à Omar Mouallem qui a reçu le prix En-Tête cette année, présenté durant le gala annuel de l’Association canadienne des journalistes le 5 mai.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur le prix et le gagnant, cliquez ici.
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Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST), en partenariat avec le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West, aide les milieux de travail du Canada à prendre des mesures favorisant la santé et la sécurité psychologiques grâce à l’outil en ligne récemment modifié Protégeons la santé mentale au travail. Des améliorations ont été apportées notamment à la capacité fonctionnelle ainsi qu’à la qualité de l’expérience utilisateur. En plus de revêtir une nouvelle apparence, le site comporte des statistiques comparatives à jour.
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Chez Employeur consciencieux Canada, nous collaborons continuellement avec d'autres organismes à l'élaboration d'outils qui aident à améliorer la vie au travail. Nous espérons que vous utiliserez les stratégies et ressources de la boîte à outils pour appuyer les bénévoles au sein de votre organisation.
L'équipe Employeur consciencieux Canada
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Seulement 24% des participants affirment que leur organisation a mis en place une stratégie en santé mentale.“MindsMatter”est un outil d’évaluation offert par CivicAction qui peut être complété en ligne en 3 minutes. Cet outil est conçu pour vous aider à situer votre organisation en terme de stratégie en santé mentale. Vous obtiendrez un rapport personnalisé que vous pourrez télécharger et qui contiendra des recommandations de ressources et une liste d’actions clés pour vous aider à progresser dans votre démarche. Il s’agit d’un outil gratuit, confidentiel, facile et rapide. Commencez dès aujourd’hui!
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Joignez-vous à nous pour la plus grande conférence canadienne en psychologie positive. Pour explorer les facteurs qui aident les individus et communautés à s’épanouir!
23 mai 2018
Toronto, Ontario -
Les séances porteront sur la politique de la CSPAAT à l’égard du stress psychologique chronique, le contexte en pleine mutation du secteur de la sécurité et de la santé au travail sur les plans juridique et législatif.
31 mai 2018
Mississauga, Ontario
