Juin
Idées de programmes de mieux-être au travail
Beaucoup d’organisations offrent gratuitement des ressources fiables que vous pouvez utiliser pour planifier des activités favorisant le mieux-être en milieu de travail. Nous portons quelques-unes de ces activités à votre attention pour vous aider à créer un programme abordable pour vos employés.
Thèmes et idées
Utilisez cette activité pour développer la résilience de votre équipe. Demandez aux membres du personnel de partager les stratégies qu’ils ont utilisées dans le passé pour surmonter des épreuves. Utilisez ensuite ces idées pour créer de nouvelles stratégies.
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Profitez de cette occasion pour prêter attention aux qualités de vos collègues de travail, puis faites-en part aux personnes concernées. Donner et recevoir des marques de reconnaissance aident à réduire le stress et stimulent le bien-être.
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Le site Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale reconnaît que les troubles de l’alimentation peuvent toucher près d’une personne sur dix au cours de leur vie. L’article suivant vous offre ici un complément d’informations et des idées concernant les troubles de l’alimentation. Pour plus d’informations sur les moyens d’obtenir de l’aide, visitez le site Web suivant. (en Anglais seulement)
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La Fondation de psychologie du Canada lance sa nouvelle ressource, 24/7 : Parents au travail, avec l’appui de Stratégie en milieu de travail sur la santé mentale. Consultez cette nouvelle resource.
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Peu de temps avant la Semaine de la santé mentale, nous avons sollicité votre rétroaction en vue de dresser une liste des défis les plus courants en matière de santé mentale sur lesquels nous pourrions nous pencher. Merci à ceux et à celles qui nous ont répondu. Vous nous avez suggéré des thèmes fort intéressants que nous pourrons explorer dans nos futurs communiqués. Entre-temps, profitez de la semaine en cours pour vous familiariser de nouveau avec les outils et les ressources déjà disponibles sur la gestion du stress et la prévention de l’épuisement. Cet article et un nouveau webinaire (en anglais seulement) fournissent des stratégies utiles. Prenez soin de votre santé mentale.
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Aujourd’hui, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie ont annoncé qu’elles s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ce que cela signifie pour le Centre pour la santé mentale en milieu de travail et le site Web Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale
Le bien-être financier, physique et mental des Canadiens est depuis toujours un catalyseur clé pour la famille de compagnies formée de la Great-West, de la London Life et de la Canada-Vie. Cela n’a pas changé.
Nous continuerons, au Centre pour la santé mentale en milieu de travail, d’être un catalyseur et un innovateur au titre de la santé mentale en milieu de travail, de concevoir de nouvelles ressources et de les mettre gratuitement à la disposition de tous.
Merci de votre coopération soutenue. Merci également d’utiliser les outils et les ressources qui contribuent à appuyer des milieux de travail psychologiquement sains et sécuritaires.
Pour en savoir plus sur la marque de la nouvelle Canada Vie, allez à l’adresse lagreatwest.com\decouvrez.
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L’Évaluation du leader psychologiquement sécuritaire a été déplacée vers le site du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail.
Pour remplir une nouvelle évaluation, créez un nouveau compte à l’adresse www.leaderpsychologiquementsecuritaire.com.
