Les préjugés sont parfois inconscients!

Apprenez à comprendre les croyances ou les attitudes inconscientes et la façon dont elles peuvent influencer nos pensées ou nos comportements sans même que nous en soyons conscients.

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Il est naturel de faire son deuil après une perte, quelle qu’elle soit

Découvrez les réactions face au deuil ainsi que les manières de faire face à la perte de quelque chose ou de quelqu’un d’important.

Comprendre le deuil

Se préparer à une conversation difficile

Posez-vous les questions suivantes afin d’être mieux préparé à une conversation qui peut devenir émotionnelle, être frustrante ou exposer des tensions.

Questions de réflexion

Améliorer ses aptitudes à écouter et à parler

Apprenez des techniques pour écouter et parler lorsque les émotions sont fortes.

Obtenez des conseils pour les discussions émotives

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La Norme nationale existe maintenant depuis 11 ans!

Aidez-nous à souligner l’événement en entamant ou en poursuivant votre parcours vers un milieu de travail psychologiquement plus sécuritaire. Explorez dès aujourd’hui notre site Web et trouvez des ressources, des ateliers ou des évaluations qui peuvent vous aider à atteindre vos objectifs.   

Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre ressource Mise en œuvre de la Norme

Enquête sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail

Recherche en santé mentale Canada propose un tableau de bord interactif en ligne qui vous permet d'explorer les résultats de l'enquête menée en 2023 à l'aide de l'évaluation Protégeons la santé mentale au travail, concernant la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.

Cliquez ici pour consulter

Nouveaux outils pour la planification des mesures d’adaptation et les périodes d’invalidité épisodique

L’Institute for Work and Health (IWH), a lancé deux nouveaux outils pour soutenir les employeurs et les travailleurs en matière de planification des mesures d’adaptation et des périodes d’invalidité épisodique liées à la santé psychologique. Faisons en sorte que tous les employés puissent continuer de travailler dans un environnement sûr!

Pour en savoir plus sur ces outils, consultez le site Web de l’IWH