Motiver les autorités responsables

Utilisez ce matériel d’atelier gratuit pour animer une séance qui aidera les participants à acquérir des outils et des connaissances permettant aux décideurs de dire oui plus facilement à la santé et à la sécurité psychologiques au travail.

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Sur quoi porte cet atelier?

Le soutien et la protection de la santé et de la sécurité psychologiques en milieu de travail sont essentiels à la réussite des organisations, des leaders et des employés. Cependant, ce n’est pas tout le monde qui est convaincu de leur importance. 

L’atelier gratuit « Motiver les autorités responsables » est conçu pour aider les participants à proposer des approches fondées sur des données probantes qui favorisent la santé et la sécurité psychologiques tout en réduisant ou en éliminant la résistance des décideurs. Au cours de cet atelier, les participants apprendront comment créer une approche pratique qui abordera les objectifs de léentreprise et qui sera intégrée aux tâches quotidiennes. Cette approche porte principalement sur l’aspect pratique, le caractère abordable et la facilité de dire « oui ».

Cet atelier ne porte pas sur la rédaction déune proposition ou sur léélaboration déune stratégie autonome en matière de santé et de sécurité psychologiques. Il séagit de donner aux participants des outils et des connaissances leur permettant de motiver les décideurs à apporter des changements qui favorisent la santé et la sécurité psychologiques et qui séharmonisent aux objectifs et aux stratégies de léorganisation.

Voici un exemple de ce que les participants apprendront au cours de léatelier pour obtenir l’adhésion des autorités responsables : 

  • Relier la solution proposée aux objectifs de léorganisation et aux problèmes perçus – les défis et les possibilités sur lesquels elle se concentre le plus actuellement. 
  • Rendre l’approche pratique – offrir des solutions qui peuvent faire partie des routines quotidiennes sans nécessiter plus de temps ou de processus supplémentaires. 
  • Faire en sorte qu’elle soit abordable – il existe de nombreuses ressources gratuites et fiables pour aider à concevoir et à soutenir léapproche proposée.

Pour obtenir une analyse documentaire des études démontrant comment les facteurs qui influent sur la santé et la sécurité psychologiques ont également un effet positif sur les buts et les objectifs de l’entreprise, passez en revue la ressource Données probantes concernant la santé et la sécurité psychologiques.

Matériel déatelier

Qui peut animer cet atelier?

Le guide de léanimateur, disponible en français et en anglais, est conçu pour aider toute personne souhaitant animer cet atelier. Qu’il s’agisse de votre première expérience en tant qu’animateur déatelier ou que vous soyez un animateur chevronné, vous pouvez suivre ce guide étape par étape ou léutiliser comme point de départ et léadapter à vos préférences et à votre public.

Si vous souhaitez obtenir des conseils pour gérer les conversations difficiles pendant votre atelier, consultez la ressource Animer les discussions d’équipe pour les leaders.

Durée

Il faut compter environ 4,5 heures pour présenter le contenu. Si vous prenez une pause d’une heure pour dîner et deux pauses de 15 minutes, la séance durera six heures au total. Céest vous qui décidez quand vous voulez prendre vos pauses.

Le guide de léanimateur propose des conseils pour animer cet atelier en personne ou virtuellement. 

Public visé

Cet atelier séadresse à toutes les personnes qui souhaitent apprendre à faciliter la tâche des décideurs afin quéils disent oui aux solutions qui soutiennent la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Il peut séagir de leaders, de conseillers ou de professionnels de la santé au travail, de la santé et de la sécurité, du bien-être ou des ressources humaines qui souhaitent convaincre les décideurs déaborder ou déaméliorer la santé et la sécurité psychologiques dans leur milieu de travail. 

Il néy a pas de limite quant au nombre de participants, mais nous suggérons de former des petits groupes de trois à cinq personnes. Ce nombre permet de discuter autour déune table si léatelier est organisé en personne, ou déutiliser des salles de sous-groupe en ligne si léatelier est organisé sous forme de webinaire.

Pour obtenir d’autres ressources comme celle-ci, consultez la rubrique Évaluations, outils et ateliers.

Contributors include.articlesChristine HildebrandDavid K. MacDonaldJill MagisJulie MaltbyLaurel MansfieldLise D’AndreaMary Ann BayntonSarah JennerSusan JakobsonÉquipe de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale de 2022 à aujourd’hui

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