RéSUMé : Un guide téléchargeable gratuit qui vise à renforcer les aptitudes en leadership et la capacité de résilience d'une équipe.

Les activités de renforcement de l'esprit d'équipe du guide Former des équipes plus fortes - Soutenir des chefs d'équipe efficaces ont été élaborées par des experts au Canada. Elles peuvent aider les membres d'une équipe à réagir plus efficacement aux éléments de stress, à résoudre des problèmes et à se soutenir les uns les autres durant les moments difficiles.

Le guide est gratuit et peut être téléchargé. Vous pouvez imprimer les pages pertinentes au fur et à mesure que vous en avez besoin ou tout le guide en une seule fois.

guide Former des équipes plus fortes

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Soutenir des chefs d'équipe efficaces

Bon nombre d’entre nous se voient confier un poste de direction sans recevoir de formation sur la manière de diriger. Le leadership comporte un coût émotionnel qui peut avoir une incidence sur notre santé mentale ainsi que sur celle des gens que nous dirigeons, gérons et soutenons. Un niveau plus élevé d’intelligence émotionnelle peut aider à réduire notre propre stress tout en ayant des effets positifs sur l’efficacité de notre équipe. Une équipe connaît du succès lorsque les compétences et la confiance de chacun des membres sont valorisées. Un chef d’équipe efficace se démarque par sa capacité à communiquer et sa conscience de soi. Ces habiletés sont liées à l’intelligence émotionnelle et à la résilience. La première section du présent guide, Soutenir des chefs d’équipe efficaces, peut vous aider à développer ces compétences.

Pour aider à développer la résilience de l'équipe, vous pouvez, à titre de chef d'équipe, choisir une approche globale en passant en revue tout le guide du début jusqu'à la fin ou choisir parmi les activités offertes celles qui vous conviennent le mieux à vous et à votre équipe.

Former des équipes plus fortes

La deuxième partie, Former des équipes plus fortes, propose des activités pratiques pour améliorer la capacité de votre équipe à résoudre des problèmes, à adopter une approche objective et à bien travailler ensemble. Les activités mettent l’accent sur les problèmes courants en milieu de travail. Vous pouvez les personnaliser selon votre propre situation afin d’aider à développer votre résilience et celle de votre équipe.