Activité d’équipe –Améliorer la culture d’équipe

Activité de consolidation d’équipe pour apprender à poser les bonnes questions et à porter attention aux réponses.

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Utilisation de questions sur la transformation

Les questions sur la transformation : 

  • peuvent amener une personne à penser de façon positive;
  • peuvent inspirer une personne à relever de nouveaux défis;
  • se révèlent une bonne façon de convaincre les gens à s’engager dans la réalisation d’une vision.

Voici quelques exemples de questions qui peuvent avoir une incidence profonde sur la transformation de votre équipe, si elles sont utilisées au bon moment et de la bonne manière.  

  • Que voulons-nous pour notre culture?
  • Quelle est l’action la plus dynamique que nous pouvons entreprendre dès maintenant?
  • Comment pouvons-nous travailler avec ce qui est disponible?
  • Où en sommes-nous? Où voulons-nous aller?
  • En quoi croyons-nous?
  • Est-ce que c’est en accord avec notre mission et notre vision?

Intégration des questions sur la transformation aux réunions d’équipe

  • Essayez d’i une question sur la transformation, telle que celles présentées plus haut, la prochaine fois que vous tenez une réunion d’équipe.
  • Donnez aux membres de l’équipe l’espace et le temps de réflexion nécessaires, ce qui contribuera par la même occasion à améliorer leur capacité de prise de décision.
  • Au lieu d’appliquer l’approche typique de remue-méninges, donnez à chacun quelques minutes pour réfléchir individuellement, les encourageant peut-être même à bouger ou à aller se promener.
  • À la fin de la période convenue, rassemblez-les de nouveau dans votre espace de réunion et demandez-leur de noter leurs réponses à la question du jour.
  • Discutez ensuite de leurs réponses et élaborez ensemble un plan d’action.

Ressources supplémentaires

Équipes hybrides. Dans une équipe hybride, certains employés travaillent sur place, tandis que d’autres travaillent à distance. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment équilibrer et soutenir efficacement la réussite des deux groupes d’employés.

Activités de renforcement de l’esprit d’équipe. Ces activités de renforcement de l’esprit d’équipe peuvent contribuer à améliorer l’efficacité de l’équipe. Les leaders et les membres de l’équipe peuvent apprendre à résoudre les problèmes et à s’entraider.

Renforcement d’équipe. Les équipes doivent parfois surmonter des difficultés comme des conflits, de l’intimidation, des demandes exigeantes ou un faible niveau de contrôle. En améliorant la capacité à prévoir les difficultés, à résoudre les conflits et à favoriser un milieu propice au travail d’équipe, nous pouvons améliorer notre capacité à faire face à ces difficultés. 

La résilience – pour les équipes. Apprenez pourquoi la résilience est une préoccupation en milieu de travail et comment y remédier. Pour commencer, vous aurez des exemples à l’appui du développement de la résilience d’équipe et des moyens d’action.

Trouvez plus d'activités comme celle-ci dans Activités de renforcement de l’esprit d’équipe.

Contributors include.articlesDeborah Connors

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