Rôle de l’employé en ce qui concerne la santé et la sécurité psychologiques

Modules d’apprentissage en ligne offerts gratuitement pour enseigner aux employés comment contribuer à un milieu de travail sain sur le plan psychologique. Cette orientation en santé et sécurité psychologiques en milieu de travail s’adresse à tous les employés.

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Le programme Être un employé consciencieux : Orientation en santé et sécurité psychologiques en milieu de travail vise à aider les employés à découvrir la façon dont ils peuvent contribuer à un milieu de travail sécuritaire sur le plan psychologique ou en retirer quelque chose. 

Ce programme de formation en ligne comprend quatre modules : 

  • L’autogestion, qui comprend des scénarios sur le maintien d’un équilibre et le soutien de sa propre croissance et de son propre perfectionnement au travail.
  • Les interactions avec autrui, qui comprend des scénarios sur l’inclusion, le soutien et la protection psychologique au travail.
  • La gestion des facteurs de stress au travail, qui comprend des scénarios sur la clarté, les compétences, la charge de travail et l’influence au travail.
  • La contribution à une culture positive, qui comprend des scénarios sur la courtoisie, le respect, la fierté au travail et le soutien aux autres personnes.

Dans chaque scénario, les employés devront classer trois réponses courantes en trois catégories : celles qui sont susceptibles d'avoir un impact négatif sur la sécurité psychologique, celles qui peuvent être sans conséquence ou avoir un impact neutre, et celles qui sont susceptibles d'avoir un impact positif.

Après avoir réussi un test final (note de passage de 75 % ou plus), les employés peuvent télécharger un certificat d'achèvement. Ce programme peut être suivi individuellement, ou l'employeur peut attribuer le programme « Être un employé consciencieux » à tous les employés et suivre les résultats obtenus. Les employeurs n'ont pas accès aux réponses individuelles.

Ce cours est recommandé pour quiconque souhaite en apprendre davantage à propos de la sécurité psychologique au travail. 

Mode de prestation

Il s’agit d’un cours d’apprentissage en ligne gratuit, présenté par le Centre canadien d’hygiène et de santé au travail. Tout ce dont un employé a besoin, c’est un appareil avec accès à Internet.

Contributeurs

Commission de la santé mentale du Canada

La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) est responsable de la conception et de la diffusion de programmes et d’outils novateurs qui favorisent la santé mentale et le bien-être de la population canadienne. Par le mandat unique que lui a confié le gouvernement du Canada, la CSMC aide les gouvernements et les organisations à l’échelle fédérale, provinciale et territoriale à appliquer de solides politiques publiques.

Selon son mandat actuel, la CSMC doit présenter des résultats dans les domaines prioritaires qui sont établis dans la Stratégie en matière de santé mentale pour le Canada et conformément à son plan stratégique

Mindful Employer Canada (Employeurs consciencieux Canada)

Mindful Employer Canada enseigne aux leaders à optimiser l'énergie positive, la concentration et le rendement de leurs équipes. Pour ce faire, ils leur fournissent des stratégies pratiques pour instaurer la confiance, gérer les employés et résoudre efficacement les problèmes en milieu de travail. Cet investissement dans les leaders favorise l'excellence organisationnelle.

Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale

Le site Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale soutient les initiatives qui font mieux connaître la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail et qui sensibilisent à cet égard. Il fournit des ressources gratuites et crédibles, offertes par la Canada Vie, afin d’améliorer la compréhension, la prévention et la gestion des problèmes de santé mentale, particulièrement en milieu de travail.

Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail 

Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) est la ressource nationale du Canada pour l'avancement de la santé et de la sécurité au travail, visant à éliminer les maladies et les blessures liées au travail. Grâce à ses programmes, ses services, ses connaissances, son engagement et ses actions, le CCHST poursuivra ses efforts pour faire progresser la santé et la sécurité en milieu de travail.

Contributors include.articlesCommission de la santé mentale du CanadaL’équipe de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale 2007-2021Mary Ann BayntonMindful Employer CanadaSarah Jenner

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