Renforcer les compétences en leadership

La présente ressource d’autoapprentissage contient des activités visant à renforcer les compétences de leadership, notamment l’intelligence émotionnelle, la résilience et les stratégies de communication. L’objectif est de soutenir la santé mentale des leaders et de leurs subordonnés directs.

Spotlight on

Écouter pour comprendre est un excellent premier pas pour désamorcer les tensions

Découvrez les compétences qui vous aident à intervenir et à soutenir vos employés lorsque les émotions sont fortes.

Écouter pour comprendre

Vous êtes aux prises avec le syndrome de l’imposteur?

Comprenez le syndrome de l’imposteur en apprenant ce dont il s’agit, ce qui le déclenche et comment vous pouvez intervenir pour remédier au doute de soi.

Cesser de douter de soi

Blogur: Témoignage d’une employée : Melissa Calder

Melissa Calder fait la lutte à la diversité de façade et à la discrimination. Elle a su reconnaître le lien entre la santé et la sécurité psychologiques et l’inclusion.

Apprenez-en davantage

What's happening

Webinaire : Accompagner son supérieur : comment défendre soi-même ses droits pour réussir au travail

Le 6 mai, joignez-vous à la Canada Vie et à Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale et participez à un webinaire gratuit qui vous montrera comment accompagner votre supérieur et adopter une approche concrète et respectueuse pour défendre ce dont vous avez besoin afin de réussir dans vos fonctions.

Renseignements et inscription

Nouveaux modules de microapprentissage – Affinez vos compétences en matière de sécurité psychologique!

 L’idée d’acquérir des compétences pratiques en 10 minutes vous plaît? Nos modules de microapprentissage sont pour vous! Voici quelques-uns des sujets abordés : Les émotions et leurs fonctions, le doute de soi et le syndrome de l'imposteur, maîtriser son discours intérieur et critiques constructives.

Consultez la page Web du microapprentissage dès maintenant

Un outil pour favoriser la réussite de vos employés

Élaborez un plan en mobilisant vos employés à relever les éléments qui favoriseront leur réussite au travail. L'outil simplifié est accessible en ligne.

Découvrir l’outil