Ressources téléchargeables
Résumé : Des modèles, des brochures, des guides de l’animateur, des documents à distribuer, des cahiers d’exercices, des évaluations, des activités et des listes de contrôle peuvent être imprimés ou téléchargés. Des vidéos et des modules de microapprentissage sont également disponibles en ligne pour que vous puissiez y accéder ou les utiliser dans vos présentations.
Pour les leaders
Nos ressources téléchargeables sont gratuites pour tous et traitent de sujets tels que le bien-être mental, les stratégies de leadership et le développement organisationnel.
On les retrouve toutes dans Évaluations, outils et ateliers, ainsi que sur les pages pertinentes de notre site Web.
Ressources disponibles
La liste qui suit comprend les ressources liées ci-dessus ainsi que des renseignements connexes qui pourraient se rapporter plus particulièrement à votre situation actuelle.
Vous pouvez télécharger ou imprimer gratuitement ces ressources utiles. Vous pouvez les utiliser pour vos besoins personnels, avec votre équipe ou dans le cadre d’une séance de formation ou de sensibilisation que vous animez. Bien que notre site Web traite de nombreux autres sujets, ce sont les plus populaires pour l’apprentissage et le perfectionnement.
Des tableaux de bord faciles à utiliser sont mis à la disposition des organisations ou des leaders pour mesurer et suivre les tendances en matière de santé et de sécurité psychologiques (SSP). Utilisez les exemples fournis ou suivez les directives pour créer les vôtres.
Ce matériel d’atelier et ces outils personnels de gestion du stress peuvent aider à acquérir des compétences permettant de reconnaître et de gérer les réactions aux facteurs de stress quotidiens.
Utilisez ce matériel d’atelier gratuit pour aider les décideurs à dire oui plus facilement à la santé et à la sécurité psychologiques au travail.
Ces ressources peuvent aider à accroître la sensibilisation à la santé mentale et appuyer un bien-être positif au travail et à l’extérieur du travail.
De hauts niveaux d’engagement peuvent exercer une influence sur une culture organisationnelle positive. Et une culture organisationnelle positive peut exercer une influence sur l’engagement. Ces ressources peuvent vous aider sur ces deux plans. En savoir plus sur la Culture organisationnelle.
L’intelligence émotionnelle est la capacité de gérer ses propres émotions et de reconnaître la détresse émotionnelle d’autrui et d’y réagir de façon appropriée.