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Améliorez la santé et la sécurité psychologiques dans votre milieu de travail. Soutenez le succès des employés lorsque la santé mentale représente un facteur.

TOUTES LES RESSOURCES ET TOUS LES OUTILS SONT GRATUITS.

UTILISEZ-LES POUR AIDER À FAIRE CHANGER LES CHOSES.

Lorsque votre patron vous stresse
Nous connaissons tous diverses stratégies pratiques pour nous aider à gérer ce type de stress. Mais que pouvez-vous faire lorsque c’est votre patron qui vous stresse?
La politesse et le respect se traduisent par la démonstration de gratitude, de bienveillance et de considération envers tout le monde, qu’il s’agisse de collègues, de superviseurs ou de clients. Créez un milieu de travail sain et sécuritaire sur le plan psychologique à l’aide des conseils tirés de la Norme nationale.

Mai  

Idées de programmes de mieux-être au travail


Beaucoup d’organisations offrent gratuitement des ressources fiables que vous pouvez utiliser pour planifier des activités favorisant le mieux-être en milieu de travail. Nous portons quelques-unes de ces activités à votre attention pour vous aider à créer un programme abordable pour vos employés.

Thèmes et idées

Activité de renforcement de l’esprit d’équipe

Cette activité repose sur une stratégie qui consiste à poser des questions pour mobiliser les employés d’une manière positive.
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Activité de pause-santé

Diverses études établissent un lien direct entre le temps passé dans la nature et la diminution du stress, de l’anxiété et de la dépression. Encouragez vos employés à trouver leurs propres lieux de « nature » à l’intérieur ou à l’extérieur.
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Nouvelles et événements de dernière heure
  • Peu de temps avant la Semaine de la santé mentale, nous avons sollicité votre rétroaction en vue de dresser une liste des défis les plus courants en matière de santé mentale sur lesquels nous pourrions nous pencher. Merci à ceux et à celles qui nous ont répondu. Vous nous avez suggéré des thèmes fort intéressants que nous pourrons explorer dans nos futurs communiqués. Entre-temps, profitez de la semaine en cours pour vous familiariser de nouveau avec les outils et les ressources déjà disponibles sur la gestion du stress et la prévention de l’épuisement. Cet article et un nouveau webinaire (en anglais seulement) fournissent des stratégies utiles. Prenez soin de votre santé mentale.

  • Aujourd’hui, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie ont annoncé qu’elles s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.

    Ce que cela signifie pour le Centre pour la santé mentale en milieu de travail et le site Web Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale

    Le bien-être financier, physique et mental des Canadiens est depuis toujours un catalyseur clé pour la famille de compagnies formée de la Great-West, de la London Life et de la Canada-Vie. Cela n’a pas changé.

    Nous continuerons, au Centre pour la santé mentale en milieu de travail, d’être un catalyseur et un innovateur au titre de la santé mentale en milieu de travail, de concevoir de nouvelles ressources et de les mettre gratuitement à la disposition de tous.

    Merci de votre coopération soutenue. Merci également d’utiliser les outils et les ressources qui contribuent à appuyer des milieux de travail psychologiquement sains et sécuritaires.

    Pour en savoir plus sur la marque de la nouvelle Canada Vie, allez à l’adresse lagreatwest.com\decouvrez.

  •  L’Évaluation du leader psychologiquement sécuritaire a été déplacée vers le site du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail.

    Pour remplir une nouvelle évaluation, créez un nouveau compte à l’adresse www.leaderpsychologiquementsecuritaire.com.

Nouvelles et activités