Série de courriels sur La gestion en matière de santé mentale

RÉSUMÉ : Ces modèles de courriels vous aideront à assigner les modules vidéo aux membres du personnel qui interagissent avec d’autres employés et à fixer des rendez-vous pour discuter de ce qu’ils ont appris. Vous pouvez utiliser ces courriels tels quels ou les modifier facilement en fonction de vos besoins personnels.

Sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail

Télécharger les modèles de courriels

Ces courriels peuvent vous aider à inscrire La gestion en matière de santé mentale au calendrier de votre équipe de direction. Choisissez parmi les différents modèles mis à votre disposition :

  • une introduction à chaque module que vous pouvez transmettre à votre équipe de direction.
  • des lignes directrices conçues pour aider les membres de votre équipe à suivre chaque module en ligne au moment qui leur convient.
  • une invitation pour discuter des connaissances acquises par les participants et la façon dont ils pourront les mettre en pratique dans votre organisation.
  • une méthode sans papier et sans frais pour guider vos gestionnaires et superviseurs de première ligne dans leur démarche de perfectionnement, tout en rendant votre tâche plus facile.
  • un plan d’action visant à améliorer la santé mentale et à gérer plus efficacement les problèmes de santé mentale.
  • une approche par étapes pour mieux informer et sensibiliser les directeurs à l’égard des questions de santé mentale en milieu de travail, tout en vous permettant d’économiser temps et efforts.

Téléchargez les modèles de courriels pour les examiner et les modifier à votre gré, puis les transmettre à vos directeurs. Il vous suffit de cocher ci-dessous les cases correspondant à la série de courriels qui vous intéresse.

Bien que nous vous recommandions de commencer avec l’introduction au programme, vous pouvez choisir le module qui sera le plus utile à votre équipe dans le cadre du programme La gestion en matière de santé mentale.

Ce programme de formation vous permet de transmettre les courriels ainsi que le reste des ressources accessibles en ligne, à tout moment et sans frais. Les membres de votre équipe de direction peuvent consulter les modules partout où ils ont accès à Internet. Si le temps presse, vous pouvez désigner les modules à consulter en sachant que vos collaborateurs bénéficieront tout de même d’une formation de qualité. Reportez-vous au Guide du leader sur le programme La gestion en matière de santé mentale pour animer une discussion sur ce qui a été appris, même si vous ne disposez que d’une heure à y consacrer par trimestre.

aux membres du personnel qui interagissent avec d’autres employés et à fixer des rendez-vous pour discuter de ce qu’ils ont appris. Vous pouvez utiliser ces courriels tels quels ou les modifier facilement en fonction de vos besoins personnels.