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Juin  

Idées de programmes de mieux-être au travail


Beaucoup d’organisations offrent gratuitement des ressources fiables que vous pouvez utiliser pour planifier des activités visant le mieux-être en milieu de travail. Nous portons certaines de ces activités à votre attention pour vous aider à créer un programme abordable pour vos employés.

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Thèmes et idées

La Journée nationale des survivants du cancer (site en anglais seulement) (le 3 juin) – Cette journée est une célébration qui se tient dans le monde entier en hommage aux survivants du cancer. Ces personnes sont une source d’inspiration pour ceux qui viennent de recevoir un diagnostic. L’événement est également une source de réconfort pour les familles qui ont l’occasion de se rassembler. On retrouve sur le site des renseignements sur l’organisation d’événements, notamment l’inscription, les thèmes, les stratégies de communication et une liste de conférenciers.

Ce site Web de l’ONU / Canada propose des ensembles téléchargeables permettant de planifier des événements au sein des organisations, qu’il s’agisse de prendre des photos dans la nature ou de mobiliser le personnel au sujet d’un problème environnemental.

WorldPride est un événement international qui se tient en juin à l’intention de la communauté des lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres et intersexués (LGBTI) et/ou des personnes qui s’identifient à d’autre identités sexuelles/de genre émergentes. L’événement est organisé par InterPride, dont la vision est de créer un monde où tous ont accès à une pleine égalité culturelle, sociale et légale. En 2019, l’événement principal WorldPride se déroulera dans la ville de New York, mais de nombreuses villes organisent leurs propres événements pour célébrer la fierté gaie. Pour vous renseigner sur l’organisme et les événements qui auront lieu près de chez vous, cliquez ici (site en anglais).

Le gouvernement canadien offre des ressources gratuites téléchargeables et des idées d’activités pour tous les âges.

Utilisez cette activité pour développer la résilience de votre équipe. Demandez aux membres du personnel de partager les stratégies qu’ils ont utilisées dans le passé pour surmonter des épreuves. Utilisez ensuite ces idées pour créer de nouvelles stratégies.

Profitez de cette occasion pour prêter attention aux qualités de vos collègues de travail, puis faites-en part aux personnes concernées. Donner et recevoir des marques de reconnaissance aident à réduire le stress et stimulent le bien-être.