Résumé : Prendre en compte les répercussions sur les collègues de travail fait partie des mesures efficaces à mettre en place à la suite d’un décès par suicide ou d’une tentative de suicide. Pour assurer la réussite du retour au travail d’un employé qui a fait une tentative de suicide, il faut adopter une approche privilégiant le respect et la délicatesse.

Mesures à prendre en milieu de travail à la suite d’un suicide

  • Suivez les procédures existantes d’intervention en situation de crise.
  • Si le suicide a eu lieu dans le milieu de travail, veillez à ce qu’on ne touche à rien dans cet endroit et communiquez immédiatement avec la police.
  • Donnez aux employés des renseignements brefs et précis sur le suicide ou la tentative de suicide. Évitez d’entrer dans les détails et ne versez pas dans le sensationnalisme.
  • Calmez l’anxiété en présentant l’acte suicidaire comme une façon de réagir à des situations graves et intolérables et à de la souffrance émotionnelle.

Soutien en milieu de travail à la suite d’un suicide

Lorsqu’une personne se suicide ou fait une tentative de suicide, cela peut engendrer chez ses collègues de travail de profonds sentiments de culpabilité et de chagrin, même s’ils ne la côtoyaient pas. Les employeurs doivent prendre en considération les répercussions de tels incidents sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.

  • Offrez aux collègues de travail la possibilité d’assister aux funérailles ou au service funèbre.
  • Soyez attentif aux réactions des collègues de travail. S’il y a lieu, prenez des mesures générales de soutien à l’égard de ceux qui sont affectés.
  • Assurez-vous que les collègues de travail gèrent leur chagrin et leurs sentiments. Offrez du soutien à ceux qui éprouvent des difficultés.
  • Ayez conscience qu’il y a de nombreuses façons de réagir à un suicide. Des employés qui ne connaissaient pas la personne décédée seront submergés par l’émotion. D’autres, qui lui étaient proches, ne paraîtront pas affectés.
  • Reconnaissez que les directeurs peuvent également ressentir de la culpabilité et du chagrin relativement à un décès par suicide ou une tentative de suicide, et qu’il faut leur apporter du soutien.
  • Assurez-vous que les employés affectés disposent d’un soutien approprié (p. ex, programmes d’aide aux employés, salons funéraires ou organismes communautaires pour la santé mentale).
  • Fournissez des renseignements sur le suicide. Le fait de comprendre la complexité de l’acte suicidaire peut aider les collègues à accepter qu’ils avaient vraisemblablement peu de chances de pouvoir faire quelque chose à titre préventif. Consultez le guide Preventing Suicide: A Resource at Work (disponible en anglais seulement).
  • Dans la mesure du possible, vérifiez si certains facteurs du milieu de travail ont pu jouer un rôle déterminant. Le cas échéant, apportez les modifications qui s’imposent.
  • Mettez à contribution les employés qui souhaitent rendre un hommage à la personne décédée. Organiser un tel hommage peut être une source de réconfort.

Retour au travail après une tentative de suicide

Le retour au travail peut s’avérer aussi difficile pour les directeurs et les collègues que pour la personne rescapée, en particulier si la tentative de suicide a eu lieu dans le milieu de travail. L’employé qui a tenté de mettre fin à ses jours peut appréhender le retour au travail parce qu’il s’inquiète de ce que les collègues penseront de lui.

La réintégration d’un employé qui a survécu à une situation de crise de type suicidaire doit être facilitée avec respect et délicatesse. (Samra, 2007)

  • Envisagez de recourir à la section Élaborer un plan pour le milieu de travail pour aider l’employé à mettre au point une stratégie qui lui permettra de réussir son retour au travail. Pensez également à discuter avec lui de la manière de gérer les réactions des collègues, afin de prendre en compte cet aspect dans le plan de retour au travail.
  • S’il y a lieu, consultez également les sections portant sur les mesures d’adaptation et le retour au travail.

Ressources supplémentaires

Vous trouverez ci-dessous des liens vers des ressources qui pourraient vous intéresser. Lorsque vous cliquez sur un lien, il se peut que vous accédiez au site Web d’un tiers qui n’est ni mis à jour, ni géré de quelque façon que ce soit par nous ou nos sociétés affiliées. Pour de plus amples renseignements, voyez Avis juridiques et droits d’auteur.

Preventing Suicide: A Resource at Work (disponible en anglais seulement)
Guide détaillé sur la prévention, l’intervention et la réaction relative au suicide en milieu de travail face au suicide. Information gracieusement fournie par l’Organisation mondiale de la santé.

Suicide Prevention: How to help someone who is suicidal (disponible en anglais seulement)
Ressource exhaustive qui présente les signes avertisseurs du suicide et offre des conseils sur la manière d’apporter de l’aide et du soutien. Information gracieusement fournie par le site Web Helpguide.org.

Suicide prevention… what can you do? (disponible en anglais seulement)
Ateliers de formation en milieu de travail sur la prévention du suicide, y compris ASIST, suicideTALK, safeTALK, WorkingTogether et suicideCare. Information gracieusement fournie par le site Web LivingWorks.