Enseignements et intégration autochtones
Résumé : En collaboration avec des experts autochtones de tout le pays, nous avons élaboré des conseils, des outils et des ressources à l’intention des personnes qui souhaitent tirer parti de la sagesse et de la perspicacité des communautés autochtones. Ces ressources gratuites peuvent être utiles.
Pour les leaders
Pour les employeurs, la ressource Planifier l’intégration de la communauté autochtone aide à attirer des candidats de ces communautés, et la ressource Enseignements autochtones – pour les leaders aide à les soutenir et les conserver. Bien que cette ressource soit rédigée par et pour les personnes intéressées par les communautés autochtones, l’apprentissage peut être utile à tous les groupes diversifiés.
Articles et ressources traitant des enseignements et de l’intégration autochtones
La liste qui suit comprend les ressources liées ci-dessus ainsi que des renseignements connexes qui pourraient se rapporter plus particulièrement à votre situation actuelle.
Apprenez comment intégrer la communauté autochtone par le recrutement et la collaboration. Les listes suivantes peuvent vous aider à apprendre de ceux qui ont réussi.
En plus des idées et des stratégies proposées par des leaders autochtones et des gestionnaires d’employés autochtones, des aînés et des collègues autochtones expliquent comment les Sept enseignements sacrés et les Cercles d’influences peuvent être bénéfiques pour la culture du travail et les employés à tous les niveaux. Ces enseignements peuvent servir à établir un lien de confiance avec les employés et favoriser leur engagement et leur bien-être dans tout milieu de travail.
Apprendre et comprendre les concepts de préjugé inconscient, de microagression et d’intersectionnalité. Que le préjugé ait un effet démoralisant ou discriminatoire, le mettre au jour est la première étape pour l’éradiquer.