RÉSUMÉ : Les syndicats assument deux responsabilités primordiales au chapitre de la santé mentale en milieu de travail : préconiser la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail et soutenir les travailleurs qui pourraient éprouver des problèmes de santé mentale. Pour ce faire, ils peuvent notamment influencer une politique et intervenir en faveur d’une mesure d’adaptation, d’un retour au travail ou de la résolution des problèmes liés au milieu de travail.

Santé et sécurité psychologiques

La Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail indique que les représentants syndicaux ont un rôle important à jouer dans la promotion de la santé psychologique et la prévention des risques pour la santé psychologique. Les ressources suivantes peuvent vous être utiles dans ce domaine.

La volonté de collaborer avec les employeurs à des initiatives de santé et de sécurité psychologiques rejoint l’esprit de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.

Cadre fondé sur la Norme qui vise à préserver la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.

Cette gamme de ressources vous aidera à mieux comprendre, cerner et évaluer les facteurs ayant une incidence sur la santé et la sécurité psychologiques.


Problèmes de santé mentale

Les ressources ci-dessous vous aident à soutenir les travailleurs qui peuvent être aux prises avec des problèmes de santé mentale en milieu de travail.

Voici une excellente source d’information générale sur les maladies mentales et des approches de mieux-être.

Lorsqu’un employé est aux prises avec des problèmes de santé mentale, un représentant syndical peut utiliser différents moyens pour mettre en place des mesures efficaces qui favoriseront la réussite de l’adaptation ou du retour au travail.

Cette ressource vous aidera à mieux comprendre en quoi consiste l’obligation d’offrir des mesures d’adaptation à l’égard de la maladie mentale et propose des stratégies pour favoriser la réussite.

Cette ressource décrit un processus pour cerner les problèmes que doivent surmonter les travailleurs aux prises avec des troubles de santé mentale.