La mise en place d’un système de gestion de la santé et de la sécurité psychologiques constitue une bonne stratégie d’affaires. Les avantages économiques et sociaux d’un tel système incluent l’engagement durable du personnel et l’obtention de résultats positifs.

S’appuyer sur les statistiques, la recherche et les résultats.
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Repérer les éléments déjà en place et ceux qu’on pourrait améliorer.
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Travailler ensemble pour favoriser un milieu de travail sain et sécuritaire sur le plan psychologique.
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