Beaucoup d’entre nous sont appelés à exercer des fonctions de leadership en ayant que peu ou pas de formation concrète sur la façon de diriger. Nous pouvons accroître la santé et la sécurité psychologiques de tous en améliorant notre propre aisance et notre efficacité en matière de résolution des problèmes en milieu de travail. Les ressources présentées ici sont des outils fondés sur des données probantes ou sur la pratique qui peuvent vous être utiles.

L’intelligence émotionnelle au service des leaders

Aiguisez l’intelligence émotionnelle sollicitée pour diriger, gérer et soutenir vos employés.
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Jeu-questionnaire : Évaluez votre style de gestion

Un jeu-questionnaire destiné à approfondir votre compréhension des styles de gestion – le vôtre et ceux des autres.
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Sensibilisation à la santé mentale

Accédez à la ressource Se rétablir en travaillant pour approfondir votre compréhension des problèmes de santé mentale en visionnant les entrevues vidéo d’employés qui sont passés par là.
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Leadership psychologiquement sécuritaire

La page Évaluation du leader psychologiquement sécuritaire comporte une série de ressources qui ciblent et appuient la mise en œuvre de stratégies de leadership en matière de santé et de sécurité psychologiques.

Série de vidéos de formation

La gestion en matière de santé mentale vous propose des vidéos sur la gestion des mesures d’adaptation, du retour au travail et du rendement, de même que sur la résolution des conflits et l’intelligence émotionnelle.