Faire face à des employés en détresse, en colère ou émotifs peut constituer l’une des plus grandes difficultés auxquelles vous pouvez vous heurter, que vous soyez gestionnaire, représentant syndical ou collègue de travail.

L’intelligence émotionnelle peut aider à réduire le niveau de stress, tout en ayant des répercussions positives sur le bien-être et sur l’efficacité.

Activités et exercices destinés aux personnes qui souhaitent améliorer leur intelligence émotionnelle.
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Les réponses fournies dans le cadre de l'évaluation permettront d'établir un profil confidentiel et de mettre en évidence vos points forts en matière de gestion des émotions et des réactions en milieu de travail.
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Aidez votre équipe à améliorer la résilience, les stratégies de prise en charge et les aptitudes pour la résolution de problèmes et à rehausser le soutien social positif.
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Aiguisez l’intelligence émotionnelle sollicitée pour diriger, gérer et soutenir des employés.
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