Aller au contenu principal Effectuer une recherche Aller à la navigation principale Skip to print button Aller au bas de page

Décembre  

Idées de programmes de mieux-être au travail


Beaucoup d’organisations offrent gratuitement des ressources fiables que vous pouvez utiliser pour planifier des activités visant le mieux-être en milieu de travail. Nous portons certaines de ces activités à votre attention pour vous aider à créer un programme abordable pour vos employés.

Voir le calendrier complet

Thèmes et idées

Cette ressource de l’Australie (site en anglais seulement) propose de nombreuses idées pour souligner cette journée, dont l’organisation d’une exposition où serait présenté l’équipement qui sert à aider les personnes handicapées à faire leur travail, la présentation d’un conférencier ou encore la tenue d’un événement sportif inclusif. Une autre idée consiste à demander aux personnes de chaque service ou de chaque équipe de vérifier dans leur milieu de travail ce qui pourrait améliorer l’accessibilité pour les personnes handicapées. Encouragez-les à tenir compte de tous les handicaps, dont ceux concernant la mobilité, la vision, l’ouïe, la santé mentale ainsi que les troubles d’apprentissage.

La Déclaration universelle des droits de l’homme a été adopté en 1948, elle a bien évolué depuis. Cette vidéo sur YouTube de six minutes (en anglais seulement) peut favoriser la sensibilisation à ce sujet. Vous pouvez également utiliser l’Amnesty International Pub Quiz (site en anglais seulement) pour approfondir vos connaissances sur la question.

Le discours intérieur peut augmenter la productivité, la motivation et la confiance. Utilisez le discours intérieur pour accomplir vos tâches au travail et vous aider à maîtriser vos émotions.

Encouragez les employés à prendre quelques instants pour réduire le stress en se concentrant sur le positif.