RÉSUMÉ : Faites l’évaluation de vos compétences en matière d’intelligence émotionnelle afin d’apprendre comment mieux gérer vos émotions au travail.

ENTAMEZ L’ÉVALUATION DES COMPÉTENCES LIÉES À L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

Objectif de l'évaluation :

Les réponses fournies dans le cadre de l'évaluation permettront d'établir un profil confidentiel et de mettre en évidence vos points forts en matière de gestion des émotions et des réactions en milieu de travail.

Les résultats mettront en avant les domaines dans lesquels vous auriez tout intérêt à suivre des stratégies pour accroître votre efficacité.

Directives :

L'évaluation comprend 52 énoncés et vous prendra environ 10 minutes. Ces énoncés couvrent une variété de sujets concernant les réactions aux émotions et la gestion de celles-ci en milieu de travail. Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes fortement en accord, plutôt en accord, plutôt en désaccord ou fortement en désaccord avec chacun de ces énoncés.

Veuillez garder en tête les critères suivants lorsque vous répondez :

  • Répondez en fonction de votre propre expérience à votre poste actuel ou à celui que vous avez occupé le plus récemment.
  • L'évaluation porte sur vos points de vue, opinions et sentiments. En cas de doute, veuillez choisir la réponse qui correspond à votre réalité ou qui s’en rapproche le plus dans la plupart des cas.

Afin d'obtenir des résultats utiles et fiables, il est important de répondre de la manière la plus honnête possible. Veuillez noter que vos réponses resteront anonymes ; aucun renseignement permettant l'identification du répondant ne sera recueilli et aucune donnée ne sera enregistrée ou conservée sur le site Web.