RÉSUMÉ : La divulgation d’une maladie ou d’un état de santé en milieu de travail pourrait présenter des avantages et des inconvénients. Ces questions vous aideront à déterminer quels seraient ces avantages et inconvénients dans votre cas.

Par « divulgation », on entend la communication de renseignements au sujet de votre maladie ou de votre état de santé. Il convient de tenir compte de certains facteurs avant de divulguer de tels renseignements dans votre milieu de travail. Avant de prendre une décision à cet égard, posez-vous les questions suivantes.

En quoi la divulgation de votre maladie ou de votre état de santé peut-elle vous être utile

Qu’espérez-vous obtenir en divulguant votre maladie ou votre état de santé? Est-ce une attente raisonnable?
En quoi la divulgation de votre état pourrait-elle vous nuire?
Comment la divulgation de votre état pourrait-elle vous aider à élaborer un plan en prévision des jours où vous ne vous sentirez pas bien, afin que les personnes qui vous côtoient au travail puissent être sensibles à votre état et vous offrir du soutien?

Politiques en vigueur dans votre milieu de travail

Existe-t-il une politique d’adaptation du lieu de travail dans votre milieu de travail?
Existe-t-il une politique en matière d’inclusion et/ou de diversité dans votre milieu de travail?
Existe-t-il une politique en matière de respect en milieu de travail et s’y conforme-t-on?

Relations avec votre supérieur immédiat

Diriez-vous que votre supérieur immédiat vous respecte et vous offre le soutien dont vous avez besoin?
Votre supérieur immédiat respecte-t-il la confidentialité de ses employés?
Croyez-vous qu’un nouveau supérieur immédiat se montrerait aussi respectueux et solidaire que votre supérieur immédiat actuel?

Culture organisationnelle

Les différences entre les personnes sont-elles respectées et appréciées?
Les personnes ayant une déficience ou un handicap sont-elles respectées et pleinement incluses?
Comment qualifie-t-on les personnes atteintes d’une maladie mentale ou d’une dépendance? Raconte-t-on des blagues dénigrantes à leur sujet?
Connaissez-vous quelqu’un qui a divulgué son état de santé dans votre milieu de travail? Comment les collègues de cette personne et les membres de la direction l’ont-ils traitée par la suite?

Vos propres besoins

Trouveriez-vous difficile de garder cette information secrète?
Seriez-vous soulagé(e) si vous pouviez divulguer cette information?
Vous sentez-vous à l’aise de parler de votre situation?
À qui aimeriez-vous divulguer cette information et à qui préféreriez-vous ne pas la divulguer?