RéSUMé: Des ressources, dont un guide de l’animateur, un document à l’intention du participant et un diaporama, vous aident à animer une discussion d’équipe efficace pour aborder et améliorer les compétences et exigences psychologiques dans votre milieu de travail. Le résultat escompté est de créer un plan d’action pratique et rentable qui fonctionne pour votre équipe.

Les compétences et exigences psychologiques, ou les exigences psychologiques de l’emploi, sont présentes dans un milieu de travail où il existe un bon niveau de correspondance entre les compétences interpersonnelles et émotionnelles de l’employé et les exigences inhérentes au poste qu’il occupe.

Les énoncés ci-après constituent le facteur des compétences et exigences psychologiques dans Protégeons la santé mentale au travail :

  1. Les « compétences humaines » requises pour le poste entrent en jeu dans les décisions d’embauche/de promotion.
  2. L’entreprise pour laquelle je travaille engage des gens qui cadrent bien avec l’organisation.
  3. Je possède les compétences sociales et émotionnelles nécessaires pour bien faire mon travail.
  4. Mon organisation m’a bien préparé à faire face aux exigences psychologiques de mon travail.
  5. Je suis capable de faire mon travail d’une façon qui respecte mes valeurs personnelles et professionnelles.

Demandez à toute votre équipe de se pencher sur les facteurs qui influent sur la santé et la sécurité psychologiques au travail. Cette approche est recommandée par la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail pour sensibiliser les employés au fait qu’ils ont la responsabilité de contribuer à une culture de travail positive. De plus, vous leur donnerez la chance de trouver des solutions, et même de faire partie de celles-ci.

Guide de l’animateur

Compétences et exigences psychologiques

Téléchargez le Guide de l’animateur pour vous aider à animer une discussion d’équipe permettant d’aborder les compétences et exigences psychologiques.

Diaporama

Compétences et exigences psychologiques

Téléchargez le diaporama pour orienter une discussion de groupe afin de mieux comprendre l’incidence des compétences et exigences psychologiques sur votre équipe. Ensuite, collaborez pour établir un plan d’action qui permet d’en faire la promotion et de les protéger dans votre milieu de travail.

Document à l’intention du participant

Compétences et exigences psychologiques

Vous pouvez partager le document sous forme numérique ou le télécharger et l’imprimer.

Video compétences et exigences psychologiques

Vous trouverez ici des ressources semblables sur tous les facteurs psychosociaux mentionnés sur le site Web Protégeons la santé mentale au travail et dans la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.