RéSUMé: Ressources, dont un guide, des vidéos et un diaporama pour vous aider à animer efficacement une discussion d’équipe sur les compétences et exigences psychologiques dans votre milieu de travail, ainsi que sur ce qui peut être fait pour apporter des améliorations à cet égard. Toutes ces ressources visent à vous aider à mettre sur pied un plan d’action pratique et économique qui répond aux besoins de votre équipe.

Les compétences et exigences psychologiques, ou les exigences psychologiques de l’emploi, sont présentes dans un milieu de travail où il existe un bon niveau de correspondance entre les compétences interpersonnelles et émotionnelles de l’employé et les exigences inhérentes au poste qu’il occupe.

Vous devriez demander à toute votre équipe de se pencher sur les facteurs qui influent sur la santé et la sécurité psychologiques au travail (facteurs psychosociaux). Il s’agit de l’approche recommandée par la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail pour sensibiliser les employés au fait qu’ils ont la responsabilité de contribuer à la culture positive de l’entreprise. De plus, vous leur donnerez la chance de trouver des solutions, et même de faire partie de la solution.

Guide de l’animateur

Clear Leadership Expectations

Téléchargez le Guide de l’animateur.Vous pouvez vous en servir pour animer une discussion d’équipe sur les compétences et exigences psychologiques.

Diaporama

Psychological Competencies & Requirements

Téléchargez le diaporama de Protégeons la santé mentale au travail. Vous pouvez l’utiliser pour animer une discussion de groupe sur les compétences et exigences psychologiques. Vous aiderez les participants à mieux comprendre l’incidence de ce facteur psychosocial sur l’équipe et pourrez ensuite les amener à réfléchir à un plan d’action qui permette d’en faire la promotion et de le protéger dans votre milieu de travail.

Vidéo à l’intention de l’animateur

Video (Psychological Competencies & Requirements)

Téléchargez la vidéo

Cette vidéo explique en quoi les compétences et exigences psychologiques ont une incidence sur le milieu de travail et propose des stratégies pour apporter des améliorations à cet égard. Elle a pour but d’aider l’animateur à bien se préparer (notamment grâce à des exemples pertinents) et à maîtriser le sujet avant de diriger la discussion d’équipe.

Vidéo à l’intention des participants

Video (Clear Leadership Expectations)

Cliquez ici pour voir la vidéo

Cette vidéo d’animation dessinée sur tableau blanc porte sur les exigences psychologiques. Elle fait partie de la série temps D’EN parler de Santé publique Ottawa. Il peut être utile de la montrer à votre équipe au début de votre séance Au programme.

Vous trouverez ici de l’information sur tous les facteurs psychosociaux mentionnés sur le site Web Protégeons la santé mentale au travail et dans la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.