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Nouvelles et activités

La santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail est une question qui préoccupe de plus en plus les employeurs dans tout le Canada. Un certain nombre d’initiatives et d’activités attirent l’attention sur les enjeux de la santé mentale et explorent les stratégies conçues pour améliorer la santé et la sécurité psychologiques ainsi que la productivité des personnes aux prises avec les enjeux de la santé mentale au travail. La liste ci-après donne un aperçu de ces initiatives et activités :

Obtenir un plus grand succès et avoir un plus grand impact par l’intégration des principes de la santé et sécurité psychologiques en milieu de travail, présenté par Hale Health and Safety Solutions

Date de début: 2017-03-30

Date de fin: 2017-03-30

Nom: Elizabeth Rankin-Horvath

Courriel: ehorvath@halehealthandsafety.com

Téléphone: 416-277-8816

Lieu ou adresse de l’activité : Toronto Airport Corporate Centre, 2425 boulevard Matheson Est, 8e étape

Ville: Mississauga

Province: Ontario

Pays: Canada

Qui participera:

Lien vers l’événement

Joignez-vous à nous pour un atelier d’un jour interactif et captivant qui vous aidera à améliorer votre impact sur les résultats en intégrant aux processus d’affaires les principes de gestion de la santé et sécurité psychologiques. Les participants feront des exercices ayant été conçus pour les aider à l’égard de ce qui suit : • Comprendre la différence entre santé mentale, intégrité mentale et maladie mentale de même que leur impact sur les résultats de l’entreprise; • Clarifier les paramètres permettant de mesurer l’impact de la santé mentale sur les indicateurs clés de performance de leur entreprise; • Établir un plan d’engagement initial qui bâtira la confiance et abordera les craintes et les préoccupations existantes; • Déterminer les ressources pour l’intégration réussie de la santé et sécurité psychologiques dans l’ensemble des processus commerciaux clés; • Définir les rôles et les responsabilités des parties en milieu de travail en ce qui concerne la santé et sécurité psychologiques; • Définir le rôle du Comité mixte sur la santé et la sécurité et des représentants en santé et en sécurité en ce qui concerne les questions de santé et de sécurité relatives à la santé mentale; • Développer un plan de compétence initial pour les gestionnaires de première ligne visant à améliorer leurs habiletés et bâtir leur confiance pour gérer le travail de manière psychologiquement saine et sécuritaire.

Offert en anglais seulement

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